TALENT, in Taiwan人才永續行動聯盟
疫後全球進入工作大重組時代，缺人、裁員同步發生，加上ESG、DEI之戰，
所有企業都在問：永續的人才經營之道在哪裡？
TALENT, in Taiwan人才永續行動聯盟
疫後全球進入工作大重組時代，缺人、裁員同步發生，加上ESG、DEI之戰，
所有企業都在問：永續的人才經營之道在哪裡？
過去，獲利至上是企業成功的唯一指標，如今面對新世代的價值新追求、數位浪潮下的技能洗牌，如何找對人才、留住人才、養好人才，是全球企業都在苦修的一門課。
關鍵時刻，《天下雜誌》、《天下學習》與《Cheers快樂工作人》為此自2022年正式啟動「TALENT, In Taiwan，人才永續行動聯盟」，邀請產、官、學三方即刻行動，一起為人才而戰。
企業＆大學加入行動聯盟
共享、共學創新人才策略
兩千大企業人資長共同參與
《台灣人才白皮書》調查
海內外產官學代表
參與首屆「人才永續國際論壇」
「人才戰情室」Podcast
解析大學與企業人才第一手案例
天下學習、Cheers與韋萊韜悅（Willis Towers
Watson）共同合作人才永續行動聯盟，參考世界經濟論壇、國內專家會議，提出6大人才永續指標。
在ESG浪潮下，全球愈來愈多企業將員工福祉視為經營責任，其中
多元、平等、共融（DEI, Diversity, Equity,
Inclusion）也成為管理新哲學。
歡迎企業共享案例、一同倡議。
持續進行案例報導，並享有人才永續國際論壇、人才生態圈尊榮權益。
響應即獲「人才永續行動聯盟」榮譽標章，建立雇主品牌，贏得求職者心佔率。
於人力銀行同步建置顯目的人才永續企業專區，以利人才搜尋。
為年度性，需每年於主辦單位公告後提出申請。
資料將由《Cheers》和韋萊韜悅雙重審核，將在14天內回覆您審查結果。
請您提出具體作法&成效，如有完整闡述且無過度浮誇不實，將予以通過。如遇他人檢舉所提供之資料不實，經主辦單位查核後，將通知申請單位並撤下相關之簽署露出。
待收到「審查通過」信件之後，請依循以下步驟完成簽署：
STEP1：收信後兩週內，透過社群（建議於官網／外部人力招募頁面，或是公佈欄、內部溝通平台）公告參與此行動。可參考網站的
「宣告內容」範本。
STEP2：請回信提供貴公司「LOGO圖檔」，和「公告頁網址」給主辦單位。
以上步驟完成，我們會將貴公司列在台灣人才永續行動官網「響應夥伴」名單，並連結至貴公司的公告頁。
沒有
沒有
1) 人力銀行同步建置「人才永續企業專區」
2) 編輯團隊會依貴司所撰寫之內容，有機會進一步深度報導
3)
2023年將舉行相關論壇，將邀請所有響應企業參與，並挑選特殊案例上台分享
請寄信到客服信箱 [email protected] ，將有專人為您服務。
