自信來自思維改變

創造優勢x成長型思維，成為未來最需要的人才

你以為你在工作，其實是在打造自己的人生。

天下學習帶你透過兩門課了解自己的特質與才能，擺脫過去的思考框架，走出屬於自己的道路，成為未來最需要的人才！

ｘ成長型思維

大企業選才，從來不是挑能力最強的員工，而是擁有「成長型思維」的人才。

一句話說錯，重大標案就拿不到了；脾氣沒控制住，並肩作戰的團隊瞬間解體；
分析不夠深入，你就聽不懂客戶的潛台詞。
職場每個起心動念，都可能造成公司幾百萬盈虧，
所以人才的軟實力，往往是跨國企業的培訓重點。但如何想、如何訓練、如何做？

台灣IBM總經理高璐華，以跨國企業內訓的高度，將成長型思維轉化成讓你競爭力爆發的七個關鍵軟實力：團隊合作力、溝通表達力、分析思考力、自我管理力、積極主動性、領導統御力與責任感、好奇求知。
從 0 到 100 的人才培育，小至溝通、大至領導管理，首度公開自己在職場上過關斬將的切身經驗，減少你在職場上誤踩地雷的試錯成本。

 

ｘ創造優勢

從小我們都被教導：「只要付出努力一定會成功」，但是現實卻不是如此。你自覺已經很努力了，但卻總是在職場、人生中處處卡關。

如果你想要……

• 讓自己的價值被別人認可，求職、面試無往不利
• 用更聰明的方式努力，讓公司與主管離不開你
• 找出自我定位，有效展現過往被低估的能力與優勢

那麼，你一定要學習這套哈佛教授黃樂仁所開創的科學架構化的成功方法論！黃樂仁是哈佛商學院首位台裔女教授、曾獲「全球頂尖40歲以下40位商學院教授」榮譽，身上其實充滿了各種標籤：「亞裔」、「女性」、「移民第二代」，這樣的背景和外表，讓她從小至今不斷意識到刻板印象的存在。

她從親身經歷與多年研究發現，只要能正確認知、引導別人的看法，劣勢也能轉化為個人獨一無二的資產。當努力不再是唯一解，透過哈佛教授獨創的「EDGE」法則，教你用４步驟發揮優勢，躋身贏家圈！

創造個人優勢：哈佛學生都在學的精英公式

 

跨國企業內訓課：未來型人才的７項修煉