餐飲創業:500天獲利新零售行銷學
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14個單元 1時24分

「恭喜,開張大吉!」費盡千辛萬苦終於開了自己的店,怎樣才能讓更多人上門消費?怎麼讓你心中的理想店面、理想商品,成為顧客的需要及想要?又該如何讓消費者從「一次客」變成「死忠客」?擁有30多年單店、多店、跨國連鎖店經驗的李明元,不藏私傳授絕對「接地氣」的新餐飲、新零售經營思維,在紅海中找到藍海!

【適合對象】

● 不想再打紅海價格戰的各業種老闆/店長
● 沒資源預算操作行銷的中小型服務業店長
● 正在孵化新創品牌的創業者

【課程學習地圖】

李明元課程學習地圖

  • 找到高人流地段開店就穩賺?

搶到了人潮多的店面,可別以為賺到,因為昂貴租金就是你的代價。其實就算不是AAA地點,也可以靠其他機會引流,除了實體店面,你還可以把自己當電商!該怎麼做?

  • 新公司、新品牌,沒資源怎麼行銷?

傳統餐飲、零售業千方百計吸引人流及來店客,試圖找到最精準的客群;但新餐飲、新零售時代別再這樣玩了,善用各種線上平台,用小數據玩大數據,事半功倍!

  • 產品太創新,沒人敢買?

顧客進了你的店面或網站,卻沒消費,他的障礙可能是怕踩雷、怕選擇少。該如何留住客人,走進來就願意掏錢?幾個思考點及做法,你一定要學起來!

  • 新客變常客,怎麼做?

降價打折、集點兌換都是常見的刺激回購方法,但絕對不是有做就有效果。新客優惠與VIP優惠,要一視同仁還是差別待遇?再行銷的時候應該注意哪些細節?

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單元數
14個
課程總長
1時24分
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單元列表

01

集客行銷:從0到1的實戰心法

03:37

有門店沒人流、有人流沒轉化、有轉化沒購買、有購買沒回購、有回購沒分享,這5個難題是否已在你腦海中盤旋許久?李明元、徐靜蕙透過客意直火比薩的品牌實戰經驗,完整分享他們整合線下線上資源、跳脫舊經濟的做法!

02

挑戰1:有門店沒人流-顛覆「貨場人」,改走「人貨場」

08:40

「好地點,租金都很貴,付得起的地點,卻又沒人經過,該如何取捨選擇?」李明元傳授3大解方,教你打破傳統「貨場人」的布局順序,並轉化為經營電商的思維。誰說實體店面就得受限於地點?

03

挑戰1:有門店沒人流-小數據玩大數據,擴大商圈&商機

07:19

傳統餐飲、零售業總想拼命蒐集顧客資料,從年齡、職業、興趣都不放過,試圖找到最精準的TA,卻未必能達成目的。既然現在有這麼多線上平台、社群工具可運用,何不借力使力,只要蒐集一點點線下的小數據,就能玩線上的大數據,擴大你的受眾範圍。

04

延伸實作:第三方外送平台-3大經營之道,外送業績翻倍

07:58

不是引進第三方外送平台,就可以輕鬆賺!如果原本的實體店面沒有相關配套措施,不僅會造成外送負評,更會影響店內客人,得不償失。且看徐靜蕙如何走過狀況連連的時期,讓外送業績從5%增加到15%!

05

挑戰2:有人流沒轉化-新鮮不陌生的「次品類」創新

07:28

火鍋、咖啡、比薩這些看似陷入紅海競爭中的品項,難道完全沒有突破空間?李明元運用《藍海策略》中創造新價值曲線的4個行動方案,說明如何同時追求「成本降低」以及「差異化經營」。

06

挑戰2:有人流沒轉化-線上線下都吸睛,客人請留步

06:46

為何很多人經過路過,卻沒人上門採購?首先,人是視覺的動物,不管是實體店面還是虛擬網頁,訊息吸睛&讓人放心絕對是第一要務。想一想,你的線上線下品牌有沒有做到這件事?

07

挑戰3:有轉化沒購買-提高CP值,顧客不怕踩雷

05:53

「這家不知道怎樣?Google一下好了!」這樣的情境想必應該不陌生,因為大家怕踩雷、怕CP值不夠高,所以都想參考別人評論。「高CP值就得便宜賣?」這其實是迷思,店家可以著力的並不只有價格,你還可以從消費旅程一一規劃。

08

挑戰3:有轉化沒購買-用買方效益圖解決消費痛點

04:25

為何顧客上門後卻看看就走?從買方效益圖來思考消費旅程,其實就能了解該滿足顧客哪些需求、該解決哪些痛點。像客意比薩,既有比薩這個主核心,也有烤雞這個次核心,所以即使顧客不吃比薩,仍有其他選項讓客人放心消費。

09

挑戰4:有購買沒回購-對症下藥再行銷,新客變常客

08:25

客人給你機會消費一次後,如何讓他們消費第二次、第三次,甚至一試成主顧?當然不是靠運氣,而要思考不同消費頻率的客人他們的需求及痛點,再對症下藥。面對新客、常客、VIP,自然各有不同的再行銷手法。

10

挑戰4:有購買沒回購-有效集點設計,不知不覺再消費

04:34

集點兌換人人都會,但不是有做就有效,更多的是集點卡被顧客隨手亂扔,更別說回頭再消費。若想利用集點吸引消費者再度上門,要集滿多少點做兌換比較好,這當中的思考是什麼?

11

挑戰5:有回購沒分享-不只要他買,也讓顧客一起玩

05:07

如果你是顧客,你會想分享什麼?可能是很酷的店面、特別的食物,也可能是想向人炫耀的體驗。其實,讓顧客一起參與你的品牌,讓他的體驗融入在你為他設計的場景當中,他就不只是在消費,他更是在說故事,說一個屬於他與你的品牌的故事。

12

人貨場的數據應用-新餐飲/新零售5大KPI高效運轉

06:08

針對新餐飲、新零售的5大挑戰,李明元提出相對應的5個KPI,運用人貨場的數據蒐集、分析及應用,達到更有效的品牌經營。

13

發展共贏生態圈-沒資源,就連結平台「打群架」

04:30

大家可能會問:新公司、新品牌,哪有那麼多資源做那麼多事?客意比薩不是大公司、大品牌,他們沒有建構自己的行銷團隊、也沒有產品研發部門,而是運用「平台生態圈」,將各自的核心能力,帶進平台組織裡,彼此連結與配合,達到共享共生共容。

14

打造品牌金字塔-永續經營,追求顧客共鳴

03:35

一個新創品牌,最終都希望能追求永續經營。李明元以馬斯洛需求理論推演到「品牌金字塔」的概念,分享他對於星巴克咖啡以及客意比薩的觀察及思考。

課程介紹

「恭喜,開張大吉!」費盡千辛萬苦終於開了自己的店,怎樣才能讓更多人上門消費?怎麼讓你心中的理想店面、理想商品,成為顧客的需要及想要?又該如何讓消費者從「一次客」變成「死忠客」?擁有30多年單店、多店、跨國連鎖店經驗的李明元,不藏私傳授絕對「接地氣」的新餐飲、新零售經營思維,在紅海中找到藍海!

【適合對象】

● 不想再打紅海價格戰的各業種老闆/店長
● 沒資源預算操作行銷的中小型服務業店長
● 正在孵化新創品牌的創業者

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  • 找到高人流地段開店就穩賺?

搶到了人潮多的店面,可別以為賺到,因為昂貴租金就是你的代價。其實就算不是AAA地點,也可以靠其他機會引流,除了實體店面,你還可以把自己當電商!該怎麼做?

  • 新公司、新品牌,沒資源怎麼行銷?

傳統餐飲、零售業千方百計吸引人流及來店客,試圖找到最精準的客群;但新餐飲、新零售時代別再這樣玩了,善用各種線上平台,用小數據玩大數據,事半功倍!

  • 產品太創新,沒人敢買?

顧客進了你的店面或網站,卻沒消費,他的障礙可能是怕踩雷、怕選擇少。該如何留住客人,走進來就願意掏錢?幾個思考點及做法,你一定要學起來!

  • 新客變常客,怎麼做?

降價打折、集點兌換都是常見的刺激回購方法,但絕對不是有做就有效果。新客優惠與VIP優惠,要一視同仁還是差別待遇?再行銷的時候應該注意哪些細節?

講師介紹

李明元

客意直火比薩共同創辦人、麥當勞前亞洲區副總裁

李明元,擁有單店、多店、跨國連鎖店實戰經驗,出身老牌餐飲龍頭麥當勞、經歷30年「打工」職場生活後,如今是縱橫兩岸的餐飲創客導師,帶領大家顛覆舊經濟。

1984年台灣麥當勞成立同年加入,李明元從門市基層服務員做起,不僅成為台灣麥當勞首位本土出身的總裁,升任亞洲區副總裁後,更是全球麥當勞管理階層位階最高的華人。2016年與徐靜蕙共同創立客意直火比薩,親自操刀新創事業,開拓餐飲藍海。

徐靜蕙,客意直火比薩創辦人,25年比薩餐飲經驗,賣出的比薩應該有好幾座101。過去曾在台灣達美樂服務18年,擔任運營、研發及採購等部門協理;之後轉到森邦集團,創立 Tino’s Pizza Café品牌於台灣、馬來西亞、新加坡、 香港、大陸等地展店;2016年與李明元創辦客意直火比薩。

名人推薦

黃麗燕
黃麗燕
李奧貝納集團執行長暨大中華區總裁

通路戰場上的實戰印證

大家都知道,麥當勞是一個擁有雄厚品牌資產的國際性品牌,但很少人知道,麥當勞是一個把產品/營運/顧客服務/行銷/傳播的經營技術變成知識的品牌。在麥當勞30年中,從國際到本土;離開麥當勞後,從台灣走向大陸,明元總裁的職涯本身,就是一個從學習到形成知識並實踐的職涯。

對一般人來說,離開學校還能學習已經不容易了,但明元總裁在管理通路的忙碌生活中,乃至於到了公司高階,仍然持續學習更是不簡單。珍貴的是,明元總裁在擁有這麼多的學習心得後,竟然願意站到攝影機前面與大家分享,這件事情是連我都很難做到的。

況且,這些課程絕對不是學校、演講或是書本上,能聽到或是買到的知識。每堂課短短幾分鐘,得到的是他在通路戰場上的實戰印證,花幾分鐘學到他實打實修煉幾十年的心法,我覺得很值得,不只是值得,更是我們的幸運啊!

謝銘元
謝銘元
iFit愛瘦身創辦人

一年看3遍,邊學邊做

不管是開餐廳,或是品牌電商、新零售,其實本質都一樣,做出好的產品,然後想辦法引人流,再轉換成購買,購買後再回購和擴散分享,形成一個正向的銷售成長循環。

李總裁過去在麥當勞成功打造 10到100的過程,3年前與徐靜蕙共同創立客意披薩,成功的從0到1,逐步邁向1到10個過程。李總裁透過14個主題,一步一步教你怎麼做好集客行銷,傳授從0到1的實戰心法。

這門課程建議你,花一年的時間,看3遍以上:第一次上完課,照著去做;三個月後再看一次,然後去修正並執行3個月,做中學、學中做;半年後再看一次,你會發現這又是嶄新的課程,才能融會貫通,傳承李總裁35年的餐飲經驗。

阮衛顥
阮衛顥
Sharelike享萊公司總經理

結合新零售新餐飲的新思維

客意直火比薩是Sharelike集點系統一直以來的合作夥伴,在一個因緣際會下認識共同創辦人李明元老師,說他是我人生中的貴人、新創的導師一點都不為過!李老師曾是麥當勞亞洲區副總裁,30幾年的連鎖品牌經理人資歷,將他畢生的功力消化再內化,結合新零售新餐飲的新思維,現在的他不做大品牌、不做舊經濟。

李明元老師將人、貨、場的定義,重新詮釋在次品類的創新,從紅海的市場中找DNA,放進藍海的空白市場,尋求新的成長機會。李老師直接用客意直火比薩當作一個最佳案例,過去兩年餐飲看似一片不景氣,客意直火比薩卻在逆勢中穩定成長。

失敗者找理由,但是成功者卻是不斷找方法,從0到1的創新創業,就要勇敢造夢,找尋獲利的模式。我敢保證14堂課都是實戰的印證,人家說「台上10分鐘,台下10年功」,現在花你線上幾十分鐘,卻可以吸取大師30年功力,你還在等什麼?人生就是需要不斷的學習與分享,我在MasterCheers等你!

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